Offrir aux pères québécois les conditions pour leur permettre de vivre pleinement leur expérience parentale

 

Dans le cadre de la campagne 2018 PÈRES : PARENTS À PART ENTIÈRE, le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité  présente un cahier de propositions de politiques publiques visant à offrir aux pères québécois les conditions qui leur permettent de vivre pleinement leur expérience parentale. Ces propositions visent à réduire certains obstacles qui limitent la capacité des pères à s'impliquer autant qu'ils le souhaitent auprès de leurs enfants et de leur famille.

 

5 enjeux, 5 séries de mesures pour les pères

 

Le cahier identifie cinq enjeux qui illustrent les difficultés particulières que rencontrent les pères pour qu’ils puissent vivre pleinement leur expérience parentale :

 

  • La préparation à la parentalité - Le vécu des pères en période de grossesse est différent de celui des mères biologiques et cette réalité doit être prise en compte afin de préparer adéquatement les pères à devenir parents ;
  • Le congé parental - Les pères utilisent moins le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) que les mères, ce qui les prive d’un temps précieux pour développer le lien père-enfant dans les premiers mois de sa vie.
  • La conciliation famille travail - Il est souvent difficile pour les pères d’utiliser les mesures de conciliation famille-travail sans subir de jugement ou de préjugé.
  • Les services aux familles et les réalités paternelles - Les pères ont fréquemment l’impression que les services aux familles offerts dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l’éducation ou dans le secteur de la famille ne s’adressent pas suffisamment à eux.
  • Le Droit de la famille - Le lien père-enfant peut être fragilisé suite à une séparation.

 

Les solutions proposées incluent la révision des cours prénataux, l’allongement à 8 semaines du congé parental réservé aux pères (plutôt que les 5 prévues actuellement), la mise en œuvre d’une campagne sociétale de promotion de la parentalité égalitaire, l’accompagnement des milieux de travail, particulièrement ceux à majorité masculine, pour l’adoption des meilleures pratiques de conciliation famille-travail, l’émission de directives ministérielles claires visant à soutenir l’adaptation aux réalités paternelles des services gouvernementaux, une meilleure accessibilité au système de justice en matière familiale et l’adaptation du Droit de la famille aux nouvelles réalités familiales.

 

Pour consulter le cahier complet, cliquez sur le bouton ci-dessous.

 

 

 

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Semaine Québécoise
de la Paternité

Du 11 au 17 juin 2018

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